Какие подтверждения должен предоставить работодатель суду?
опубликован 29.07.2009, 16:21
По этому основанию не можете, перечень субъектов, уполномоченных установить факт хищения, является исчерпывающим.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?
Необходимость дополнительного документа при увольнении работника по п.6 ст. 81 ТК за хищения на рабочем месте
Отдача товара в долг без согласия работодателя - причина для увольнения и возможные уголовные последствия
Работодатель провел одностороннее расследование и уволил сотрудника - что делать?
Куда подать жалобу на постановление Главного контрольного управления по ст. 8.2 КоАП?
Право работодателя уволить беременную сотрудницу в ранние сроки беременности и необходимые документы для подтверждения
Как восстановить свое законное право на расследование смерти мужа в командировке?
Должен ли работодатель предоставить акт служебного расследования перед требованием объяснительной в посменном виде?
Требования закона относительно подтверждения трудовых правонарушений и необходимость проведения служебного расследования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут