Есть ли возможность уволить сотрудницу, не вышедшую из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопрос №828198
из г. Москва
опубликован 29.07.2009, 16:30
опубликован 29.07.2009, 16:30
Сотрудница опоздала с оформлением отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет почти на месяц.
Можно ли ее уволить за прогулы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря каковы причины "опоздания" - если неуважительные, то можно.
29.07.2009, 16:44
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут
в зависимости от причин такого опоздания. В любом случае нужно соблюсти процедуру
30.07.2009, 07:45
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением сотрудницы, которая не представила заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Можно ли уволить сотрудницу за пропуск работы после окончания больничного по беременности и родам?
Возможно ли уволить сотрудницу сразу после выхода из отпуска, если она дополнительно взяла отпуск за свой счет?
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Можно ли уволить беременную сотрудницу за неявку на работу по неуважительной причине и при ее отпуске по уходу за ребенком?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Посоветуйте как лучше поступить: сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Отказ директора подписать приказ об отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения сотрудника за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут