Попросили выйти 18 мая, объяснив что много работы, не хватает сотрудников.

Вопрос №828739 из г. Новосибирск
опубликован 30.07.2009, 13:42

Заканчивался дикретный отпуск 30 мая. попросили выйти 18 мая, объяснив что много работы, не хватает сотрудников. Отработав полтора месяца, заболел ребенок. В первый день выхода с больничого сообщили что я попала под сокращение. В трудовой книжке написали "уволена по согласованию сторон" . Вопрос: имели ли право меня уволить, какую компенсацию должны выплалить и как теперь получить расчет. По договору ЗП согласно штатному расписанию, а это всего 4500, эта сумма и была мне выплачена. Черную зарпалту не выплачивают уже 3 недели. Объясняют что бухгалтер в отпуске.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Марина Александровна

Адвокат Саранск, стаж 6 лет

5.0 16 отзывов

Ольга здравствуйте! Записи в трудовой книжке "по соглашению сторон" и "сокращена" это абсолютно разные основания для увольнения. В среднем при постановке на учет в ЦЗН при сокращении Вы получите по крайней мере 3 зарплаты. При записи "по согласованию сторон" 0 зар. плат. Немедленно предпринимайте действия направленые на подтверждение того, что Вас незаконно уволили. Жалуйтесь во все инстанции ( трудовая инспекция, прокуратура, суд). При увольнении по сокращению численности и штата работнику вручается уведомление ( за 2 месяца) при увольнении по согласованию сторон, с работником подписывается договор. Не соглашайтесь с незаконными действиями Вашей администрации , требуйте, что бы Вас восстановили на работе. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Попросили выйти 18 мая, объяснив что много работы, не хватает сотрудников.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы