На основании какой статьи работодатель должен выяснять причину отсутствия работника, если он ушёл на больничный?
Вопрос №8292361
из г. Новосибирск
опубликован 09.10.2015, 06:46
опубликован 09.10.2015, 06:46
На основании какой статьи работодатель должен выяснять причину отсутствия работника, если он ушёл на больничный?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Яна, в данном случае работодатель не должен устанавливать причину, если ему известно, что работник ушел на больничный.
09.10.2015, 06:51
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Яна, Ваши упорные вопросы по выяснению статей заставляют думать что Вы не проблему свою решаете - а задачу, что Вы студентка-двоечница.
09.10.2015, 07:30
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На основании какой статьи работник должен предупредить работодателя, что он ушёл на больничный?
Оплата больничного бывшему работнику - основание в нормах права.
Права работника - обязан ли работодатель уточнять перечень функциональных обязанностей и в какой срок?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут