Прекращение выплаты премий и невыплата зарплаты при беременности - что делать и как восстановить свои права?

Вопрос №8297954 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.10.2015, 16:23

С 15.09 по 09.10. Находилась на больничном листе по беременности, 08.10 позвонили с работы и сказали что с АВГУСТА месяца мне прекращают выплату премий (50% моего заработка) на работе невыплата зп с июля месяца. Никаких бумаг я не подписывала. Сегодня меня выписали с бл и дали справку о переводе на легкий труд, в которой написано с сохранением среднего заработка по прежней работе. Значит ли это что с момента начала работы после выхода с б.л. Моя зп не может быть равна окладу, а должна быть равна среднему заработку.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Виктория Геннадьевна

Юрист Южно-Сахалинск, стаж 8 лет

3.9 27 отзывов

премия это право работодателя поощрять, но не обязанность. Имеют право не платить премию. Заработок прописан в договоре. А про премию скорее всего сказано, что работодатель может поощрять работника премией

09.10.2015, 16:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь После перевода на легкий труд согласно ТК за мной должны сохранить средний заработок который согласно же ТК рассчитывается с учетом премий? И еще при работе с ПК время работы ограничивается 3 часами в смену, сохраняется ли при этом средний заработок. спасибо

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прекращение выплаты премий и невыплата зарплаты при беременности - что делать и как восстановить свои права?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы