Работник написал заявление, чтобы его уволили 15 августа и одновременно взял больничный до 18 августа.

Вопрос №830138 из г. Москва
опубликован 02.08.2009, 15:19

Работник написал заявление, чтобы его уволили 15 августа и одновременно взял больничный до 18 августа. У меня возникают вопросы: 1. Каким числом уволить работника 15 или 18 августа. 2. Нужно ли оплачивать больничный за 16-18 августа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Анна.

1. Увольняете с 15 августа.

2. Да, нужно оплачивать полностью.

Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию".

Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

02.08.2009, 15:29

Владимир Андреевич, я Вам так благодарна, зато, что Вы указали Федеральный Закон РФ.
Большое спасибо Вам за такой грамотный и нормативно обоснованный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник написал заявление, чтобы его уволили 15 августа и одновременно взял больничный до 18 августа.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы