Процедура перевода работника на МРОТ - предупреждение, новое соглашение и возможное увольнение по сокращению
опубликован 10.10.2015, 10:43
Какова процедура перевода работника на МРОТ? Сначала он предупреждается на 2 мес., а потом что? заключается новой соглашение об оплате труда? С подписями с двух сторон? У меня есть уведомление о сокращении. Но моя должность продлена. Сейчас хотят перевести на МРОТ, но чтобы я все - таки работала. Могу ли я получить это уведомление о переводе на МРОТ, еще месяц - полтора проработать на своем окладе, а потом написать заявление на увольнение по сокращению, не дожидаясь, пока предложат подписать новое соглашение об оплате труда (в размере МРОТ)? Спасибо заранее за ответ!
уведомление о существенных изменениях условий труда и сокращение штата разные процедуры вы не можете в них участвовать одновременно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Электроугли
Похожие вопросы
Возможность остаться на новой должности после сокращения и беременности - законные аспекты.
Сокращение штата после реорганизации и перевода на новые должности - возможно ли увольнение?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Возможности и правила перевода на другую фирму в случае сокращения - можно ли отказаться и остаться до конца рабочего месяца?
Сокращение на работе - процедура и последствия для работника и работодателя
Санитаркам предлагают перевод на должность санитарки мойщицы - почему требуется заявление о переводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут