Техническая ошибка в договоре - врач-кардиолог оформлена как врач-терапевт

Вопрос №8311583 из г. Великий Новгород
опубликован 11.10.2015, 11:34
Я работаю врачом в одном из подраделений (ЛДЦ - лечебно-диагностический центр) центральной городской больницы. Я молодой специалист. В нашей области молодым специалистам дают подьемные. Договор оформляется департаментом здравоохранения. У меня 2 момента: 1) при подписании договора не обратила внимания на ошибку при указании специальности... (написано было что я обязуюсь отработать врачом-терапевтом... эта специальность у меня тоже есть... я отработала на ней по основному договору около года... затем получила первиную специализацию по кардиологии и уже в должности врача-кардиолога отработала к моменту заключееия договора с департаментом - чуть больше месяца). В пакете документов, который требовалось собрать, были основной договор на вр.терапевта, дополнительное соглашение о переводе на основную должность вр.кардиолога, а так же трудовая книжка с записью о том, что я работаю в ЛДЦ вр.кардиологом на этот момент. В договоре была указана должность по основному договору... доп. соглашение они почему-то не учитывали... да и запись в трудовой о том, что работаю-то я кардиологом. Как выяснилось позже... в личном заявлении мной лично было написано про вр.терапевта ( Вопрос: является ли это технической ошибкой, должны они ее исправлять? И вообще правомочно составлять такой договор... даже если я описалась в заявлении? Второй момент... Договор типовой (если нужно пришлю электронную копию)... в нем прописано, про отработку в течение 5 лет по условиям договора... иначе надо возращать деньги... Если это действительно техническая ошибка, то срок отработки не увеличится?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

нужно изучить письменные доказательства.

Статья 71. Письменные доказательства

1. Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом. К письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).

2. Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию.

3. Копии письменных доказательств, представленных в суд лицом, участвующим в деле, или истребуемых судом, направляются другим лицам, участвующим в деле.

4. Документ, полученный в иностранном государстве, признается письменным доказательством в суде, если не опровергается его подлинность и он легализован в установленном порядке.

5. Иностранные официальные документы признаются в суде письменными доказательствами без их легализации в случаях, предусмотренных международным договором Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 71 ГПК РФ

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

11.10.2015, 11:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских