Как защитить свой голос при работе и к кому обратиться, если возникли проблемы?

Вопрос №831680 из г. Новосибирск
опубликован 05.08.2009, 06:07

Я работаю в очень крупной компании. На работе мне приходится очень много разговаривать (порядка 60 часов в неделю), стали возникать проблемы с голосом. На консультации у фониатра врач мне сказала, что если буду продолжать работать в том же темпе, голоса можно вообще лишиться (заболевание перешло в хроническую стадию). В связи с этим у меня возникло несколько вопросов: получается, что это проф. Заболевание? Как это можно доказать (документы, справки)? Обязан ли работодатель предоставить другую работу с меньшей нагрузкой на голосовой аппарат? Должен ли при этом быть сохранен уровень заработной платы? И по оплате больничного: стаж у меня сейчас чуть менее 5 лет, оплачивают только 60%, можно ли говорить о 100% оплате больничного? Оплате лечения? К кому в организации нужно обратиться (отдел кадров, непосредственный руководитель) и с какими документами?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31858 отзывов

Прежде всего вам надо получить медицинское заключение о вашем заболевании и возможности или не возможности продолжения работы, необходимости перевода на другую работу.Без такого заключения ответы на ваши вопросы даны быть не могут.

Юриспруденция не знает поняти" врач сказала"По больничному прпоцент оплаты от стажа.

Доказывать связь заболевания с работой придется ВАМ с помощью медиков.

05.08.2009, 09:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Скобликова Наталья Васильевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 12 отзывов

Доброе утро, Ксения!

Вы не указали кем работаете и какой диагноз вам установлен, в этой связи сделать выводы о связи заболевания с профессией не возможно. Существует список заболеваний, которые могут быть признаны профессиональными. Если диагноз, поставленный вам отсутствует в этом списке, то профзаболевание вы не сможите оформить. В случае признания вашего заболевания Вы будете иметь право но 100% оплату больничного, на перевод с сохранением з/платы, на реабилитацию, которая включает в себя и лечение и переобучение новой профессии. В случае установления стойкой утраты трудоспосоности вы получите право на единовременную выплату и на ежемесячные выпплаты.

Начинать оформление нужно со своего врача. Если он устанавливает диагноз (предваарительный) который относиться к профессиональным заболеваниям, он вас должен напправить в центр профессинальной паталогии, который устанавливает окончательный диагноз и сообщает о случае профзаболевания работодателю, в ФСС. Затем составляется санитарно-гигиеническая характеристика вашего рабочего места, акт расследования профзаболевания, затем учреждение МСЭ определяет степень утраты трудоспособности и назначаются выплаты.

Здоровья Вам, Ксения.

05.08.2009, 07:52

Спросить юриста