Моему ребенку 2.2 года хочу выйти на работу. Но начальник говорит что нет мест. Как мне быть?
опубликован 12.10.2015, 10:24
Моему ребенку 2.2 года хочу выйти на работу. Но начальник говорит что нет мест. Как мне быть?
А вы не спрашивайте, можно выйти или нет, а просто выходите и пишите заявление. " Настоящим ставлю вас в известность о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прошу предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором с такого-то числа".
На период отпуска по уходу за работником сохраняется рабочее место (должность) согласно статье 256 ТК РФ . Согласно части 4 ст. 261 ТК РФ работник, имеющий ребенка до 3-х лет не может быть уволен в связи с сокращением штата. Штатная единица не может быть исключена из штатного расписания. Отпуск по уходу может быть использован как полностью , так и частями. Соответственно при выходе работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Если не может предоставить , пусть объявляет простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка за весь период простоя согласно статье 157 ТК РФ . Если вас отстранили от работы , Требуйте письменное обоснование отстранения от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
ст.256ткрф---На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Требуйте свое рабочее место.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Нужна ли мне работа, если ребёнку 2 года и 8 месяцев и мне дали садик, но мест нет?
Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?
Проблемы трудоустройства в декрете - как защитить свои права и вернуть место работы?
Могут ли меня сократить с работы после того, как ребёнку исполняется 3 года?
Как вернуться на работу после декрета, когда начальник не подписывает заявление?
Как найти работу после декретного отпуска с маленьким ребенком, если работодатель отказывает в вакансии?
Отказ в приеме на работу до 3-летнего возраста ребенка - законность и правовая оценка
Как совместить работу и заботу о ребенке после года и полутора?
Вопросы увольнения и дальнейшего поведения при отсутствии работы после выхода ребенку 3 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут