Отказ в приеме на работу до 3-летнего возраста ребенка - законность и правовая оценка
опубликован 27.06.2012, 07:48
Ребенку 2,4 года через 2 месяца хотела бы выйти на работу непосредственный начальник сказал что мест нет (на моем месте работает временно на время моего декретного) раньше чем не исполнится ребенку 3 года не примут. Правомерно ли это?
Это абсолютно незаконно.
Выходите с любое время и требуйте предоставления прежней работы.
ТК РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права работника в декретном отпуске - можно ли мне перевести на другую должность?
Отказ начальника в выходе на работу по окончании декретного отпуска - правомерные действия или нарушение прав?
Как решить проблему с отсутствием места в садике для ребенка и выходом из декретного отпуска?
Защита прав женщины в декрете - соответствует ли действиям работодателя?
Возможность вернуться на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребёнком - допустим ли перевод на другое место?
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Могут ли отказать в выходе на работу после декретного отпуска, если ребенку не исполнилось 3 года?
На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что.
Изменение рабочего места без согласия - права работника после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут