Могут ли уволить по статье за прогул?
Вопрос №8322696
из г. Набережные Челны
опубликован 12.10.2015, 13:40
опубликован 12.10.2015, 13:40
Могут ли уволить по статье за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, отсутствие на работе свыше 4 часов подряд является прогулом и может служить основанием для применения меры дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
12.10.2015, 13:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Набережных Челнах
Похожие вопросы
Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК
Возможно ли уволить по статье за прогул, если приказ о прогуле имеется
Скажите пожалуйста, могут ли уволить по статье за прогул?
Правильно ли я вас понимаю. Могут уволить без заявления ТК прогул? В трудовом кодексе есть статья, подскажите пожалуйста.
Вопросы и противоречия статьи 193 ТК - возможно ли увольнение за прогул после месяцев без явки на работу?
Можно ли уволить работника по статье за прогулы спустя 2 месяца после прогула.
Статью пожалуйста по которой я могу уволить за прогул?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут