Скажите, пожалуйста, правильно ли был взят размер процента или нет?
Вопрос №832378
из г. Дальнереченск
опубликован 06.08.2009, 06:22
опубликован 06.08.2009, 06:22
Мною было направлено исковое заявление в суд о взыскании о привлечении работодателя к материальной ответственности за несвоевременную выдачу мне трудовой книжки.
При расчете суммы иска мною был взят 1% за каждый день невыдачи трудовой книжки. На предварительном заседании судья попросила меня уточнить откуда был взят данный процент так в трудовойм кодексе об этом ничего не сказано. Данный размер процента был взят мною как наиболее часто встречающийся в комментариях и пояснениях по данному вопросу.
Скажите, пожалуйста, правильно ли был взят размер процента или нет? Какой размер процента применяется при расчете суммы иска при привлечении работодателя к материальной ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина, здравствуйте!
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования в настоящее время составляет 11,5 %, то есть исходить нужно из 0,038 % за каждый день.
Удачи Вам.
06.08.2009, 06:48
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Екатерина! Обязанность работодателя выдать работнику в день его увольнения трудовую книжку сформулирована в императивной норме трудового кодекса и обеспечена возможностью применения мер материальной ответственности в случае ее невыполнения. Задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки рассматривается, как случай незаконного лишения работника возможности трудиться. В таких случаях работодатель обязан возместить материальный ущерб, причиненный работнику, путем возмещения не полученного им заработка (см. ст. 234 Кодекса). Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ).
06.08.2009, 19:42
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Дальнереченск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
15 января мной было подано исковое заявление в суд на работодателя за невыдачу трудовой книжки в день моего увольнения.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как рассчитать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и не выданные документы
Я подала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
Ответьте пожалуйста в какой суд мне обращаться с исковым заявлением о возмещении морального вреда вследствии вынужденного прогула?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Вопрос о взыскании денежной компенсации за невыдачу Трудовой Книжки - уволена, ответы игнорируются и отказ по телефону.
Ошибочный расчет в дополнениях к отзыву на исковое заявление школы - предварительное заседание в Арбитражном суде Москвы
Сколько стоит составить исковое заявление в суд на работодателя за невыдачу расчета и трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут