Предстоящая оптимизация в государственной организации - возможности и риски для сотрудников и зарплаты
опубликован 12.10.2015, 15:57
Работаю в гос. организации 9 месяцев. Нас 105 человек, в организации, как нам сказали, скоро будет проведена оптимизация, в какой форме неизвестно - зависит от вышестоящего начальства. Из 105 человек должно остаться - 60. Предложили написать заявление по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Туманно намекнули на возможность проведения аттестации и вероятности увольнения вообще без выплат. Меня интересуют вопросы: могут ли людей, проработавших 9 месяцев не аттестовать и уволить либо по собственному желанию либо по несоответствию занимаемой должности (как не прошедших аттестацию), не заплатив ничего. Как наша организация может избежать сокрашения? Какие формы оптимизации сегодня существуют?
Ольга Владимировна, просто откажитесь подписывать соглашение сторон или заявление по собственному, если Вас это не устраивает.
Понятие "оптимизация" в трудовом законодательстве отсутствует.
Они могут произвести сокращение, предупредив Вас за 2 мес. и выплатив полагающиеся компенсации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы сокращения и аттестации в государственной организации - что ждет работников и как избежать увольнения без выплат
Отсутствие информации о аттестации в трудовом договоре
Оптимизация в компании - рабочая аттестация и отказ от повторной с предварительной сдачей экзаменов
Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию
Аттестация во время отработки перед увольнением - обязательна ли и каковы правила уведомления работников?
Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Планируется аттестация на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут