Незаконное увольнение - что делать и как защититься

Вопрос №8326510 из г. Симферополь
опубликован 12.10.2015, 19:20

Скажите, что делать, если моему мужу неделю назад сказали на работе, что сокращают и последний день работы - 5.10.15. при этом за два месяца никто под роспись не предупредил. Также выплачивать компенсацию предприятие не намерено и плюс, мужа заставляют писать по соглашению сторон и в трудовой грозятся написать это же. а если мол не согласен, напишем, что увольняем по статье (прогулы, невыполнение обязанностей и т.д.). что делать в этом случае? У нас двое маленьких детей, я в декрете, муж - один кормилец. Читала, вроде, что есть какая-то статья 394 ТК РФ (о незаконном увольнении). на что мы имеем право? Есть ли какие-то законы, защищающие работника в таком случае? Кстати, трудовой договор еще при устройстве ему сказали, что подписывать не будут (мол, эта бумажная волокита им никчему). также, в этом неподписанном труд. Договоре указана минимальная з/п (6 т.р с копейками). договор фактически составлен, но не подписан. Пожалуйста, помогите, срочно нужна грамотная консультация!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нургалиева Гюзель Равилевна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.8 5271 отзыв

Здравствуйте! Увольнение в Вашем случае незаконно. Необходимо обжаловать действия работодателя в суд. При этом, при исчислении зар. платы суд будет исходить не только из договора, но и от суммы , из которой офиц. оплачивались налоги. Удачи Вам.

12.10.2015, 19:28

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация