И вообще правомочно составлять такой договор...даже если я описалась в заявлении?

Здравствуйте! Я работаю врачом в одном из подраделений (ЛДЦ - лечебно-диагностический центр) центральной городской больницы. Я молодой специалист. В нашей области молодым специалистам дают подьемные Договор оформляется департаментом здравоохранения У меня 2 момента: 1) при подписании договора не обратила внимания на ошибку при указании специальности...(написано было что я обязуюсь отработать врачом-терапевтом...эта специальность у меня тоже есть...я отработала на ней по основному договору около года...затем получила первиную специализацию по кардиологии и уже в должности врача-кардиолога отработала к моменту заключееия договора с департаментом - чуть больше месяца). В пакете документов, который требовалось собрать, были основной договор на вр.терапевта, дополнительное соглашение о переводе на основную должность вр.кардиолога, а так же трудовая книжка с записью о том, что я работаю в ЛДЦ вр.кардиологом на этот момент. В договоре была указана должность по основному договору...доп. соглашение они почему-то не учитывали...да и запись в трудовой о том, что работаю-то я кардиологом. Как выяснилось позже.....в личном заявлении мной лично было написано про вр.терапевта( Вопрос: является ли это технической ошибкой, должны они ее исправлять? И вообще правомочно составлять такой договор...даже если я описалась в заявлении? Второй момент... Договор типовой (если нужно пришлю электронную копию)...в нем прописано, про отработку в течение 5 лет по условиям договора...иначе надо возращать деньги... Если это действительно техническая ошибка, то срок отработки не увеличится?