Несколько вопросов, связанных с трудовым правом

Вопрос №832829 из г. Новосибирск
опубликован 06.08.2009, 18:31

У меня есть ряд вопросов: 1) Я работаю преподавателем, на пенсию я могу выйти после 25 лет работы. Мне не совсем ясно, эти 25 лет считаются только по основной работе или нет (это не относительно денег)? 2) Если меня оформили приказом с числа, которое выподает на воскресенье. Имеет ли это какие-то последствия? Может ли быть аннулированным трудовой договор в соответсвии с этим фактом. 3) Имели ли право человека оформить совместителем без основного места работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карташова Инна Юрьевна

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 33 отзыва

1. Вы можете оформить пенсию по истечению 25 летнего трудового стажа, проработаав все это время на должностях относящихся к педагогическим.

2. нет не не может. 3. Имеет право.

Подробно по вашему вопосу смотреть надо Трудовой Кодекс РФ, Закон о пенсионном обеспечении, ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397

О ПЕНСИЯХ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКам ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, Постановления об утверждении списка должностей работникам образования, 1991, 1999 годов., Постановлением Госкомтруда СССР от 1960г №19

06.08.2009, 19:33

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Корнетова Екатерина Григорьевна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 8 отзывов

Добрый день, Работник имеет право заключить трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) Таким образом при отсутствии основного место работы не может быть оформлен трудовой договор о работе по совместительству. С уважением, Екатерина.

07.08.2009, 08:09

Спросить юриста