У нас на работе хотят уволить всех декретниц по соглашению сторон, я тоже вхожу в их число.
опубликован 07.08.2009, 00:49
Уважаемая Светлана.
"Устанут сокращать".... и "прессовать". У вас есть ГАРАНТИИ.
Статья 261 ТК РФ (последний абзац) - "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).
Главное не идти на поводу у руководства и не писать заявление "по собственному желанию" или "по соглашению сторон".
Давайте поступим так. По ходу развития ситуации, сразу к нам на сайт. Подскажем и поможем. Всё решаемо.
Удачи вам, Светлана.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Светлана!
Чтобы бороться надо определить с кем.
"Например" - это бежать вперед паровоза.
Пока Ваши права не нарушены жаловаться не на что и не на кого.
Но это закон.
Виктор Николаевич.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос законности увольнения по соглашению при сокращении должности декретницы в организации
Права женщины при выходе на работу после декретного отпуска
Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением
В трудовом договоре место работы оговорено не было, режим работы указано в договоре - согласно графика.
Дочь выходит на работу из декретного отпуска - как защитить свою прежнюю должность и оклад при смене руководства
Сокращение должности декретницы - правомерно ли и как защитить свои права согласно Трудовому кодексу?
И ответило., что кто не подпишет соглашение, тот будет уволен.
Как выбрать выгодный вариант при выходе на работу с ребенком и возможным сокращением - оплата и стажирование
Как защитить свои права в случае отказа страховой компании по ОСАГО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут