Как избежать штрафов за просроченный товар при ревизии в магазине?

Здравствуйте, Надежда!

Думаю в рамках сайта эту насущную и очень актуальную проблебу так просто не решить.

Вам все равно надо решать вопрос с руководством.

Виктор Николаевич.

Уважаемая Надежда.

Как поступить?

Для начала успокойтесь и не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно ЗАПУГАЕТ и ЗАПУТАЕТ на ровном месте. Главное самой НЕ ПЛАТИТЬ НИ КАКИХ СУММ.

Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности нельзя.

Работодатель ОБЯЗАН УСТАНАВЛИВАТЬ причину недостачи и виновных лиц.

Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:

"Ознакомлена, не согласна. Подпись."

Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!!!!

Если администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!!!

Просроченный или списанный товар в недостачу идти НЕ МОЖЕТ. Упущенная выгода (накрутка на товар) в недостачу идти не может.

Если же Вы не причастны к недостаче, то Вам вообще бояться нечего. То что на Вас оказывают психологическое воздействие с целью напугать и вынудить платить по собственному желанию - это ясно без вопросов.

Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: ознакомили ли Вас с результатами той самой инвентаризации? Есть ли договор о полной материальной бригадной ответственности. Давали ли вы какие-либо письменные объяснения о причинах недостачи. Если нет - то все слова работодателя на 100% блеф и игра.

Будьте бдительны и, главное, спокойны!

Если, вдруг, на работе с вас попытаются незаконно удержать, уволить - пишите, подскажем и поможем. Все решаемо!

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.