Есть ли шанс изменить формулировку увольнения, вернуть ТК и получить конпенсацию морального вреда?

Я подала заявление на увольнение, но не желая выплачивать мне заработную плату, работодатель шантажирует меня недостачей по ревизии и увольнением по ст.81 п.7, предлагая отказаться от денег (т.е. подписаться за их получение и оставить), в этом случае он уволит меня по собственному желанию. А самое страшное в том, что не подозревая о намерениях работодателя (под хитрыми уловками бухгалтера) я написала расписку о получении трудовой книжки и конечно же ее не получила. А все это делалось, потом я уже поняла, для того чтобы меня шантажировать, ведь они же не знают по какой статье увольнять, ждали наверное, когда я от денег откажусь. С помощью Трудовой инспекции я добилась выплаты заработной платы. В итоге, по плану работодателя, я уволена по ст.81 п.7 (через суд хочу добиться изменения формулировки увольнения). Но как мне вернуть трудовую книжку, ведь расписка... Хотя я узнала что есть журнал учета и движений ТК, там ставят свою подпись о получении ТК, моей подписи там нет. Еще, я написала работодателю заказное письмо с описью, что мою расписку считать недействительной, может это поможет в суде? Есть ли шанс изменить формулировку увольнения, вернуть ТК и получить конпенсацию морального вреда?