Неправомерные перестановки и сокращения - История борьбы с дискриминацией на работе в доме культуры

Вопрос №8344882 из г. Новосибирск
опубликован 14.10.2015, 13:44

Начну сначала я работала и.о директора дома культуры, но внезапно заболела и очень серьезно, вышестоящий руководитель глава села предложила перейти на нижеоплачиваемую должность а директором назначила другого, я пробыла на больничном почти год, после выхода на работу меня нивосстановили на должности как в устном виде обещали, а понизили еще так как у меня пед образование высшее, была худруком а там нужно спец. Образование, поэтому и понизили до методиста, в конце концов выяснилось из-за личной неприязни, с апреля как я вышла так и тянули до августа, обещая восстановить на должности, в результате сократили (у меня 2 группа инвалидности рабочая), объясняя это тем что такая должность не нужна клубу... (опять же из-за неприязни)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Николай.

Судя по всему это трудовой спор, в трудовых спорах сокращенный срок исковой давности. Если вы в трехмесячный срок с момента возникновения конфликта не обратитесь с иском в суд, то возможно по истечению этого срока не сможете добиться разбирательства.

14.10.2015, 13:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерные перестановки и сокращения - История борьбы с дискриминацией на работе в доме культуры

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы