Отмена льготного отпуска - обязаны ли работодатели уведомлять сотрудников?
Вопрос №834575
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.08.2009, 12:39
опубликован 10.08.2009, 12:39
Господа, день добрый!
Прошу Вас прокомментировать мою ситуацию. Я работаю в ЗАО. С 2006 года у нас (приказом) были заменены льготные отпуска-проезд до места отдыха-на материальную выплату (на оздоровление 10 т.р., сумма не менялась.). Сейчас написала заявление на очередной отпуск и на выплату, в выплате мне отказали, мотивировав тем, что в стране кризис и выплат в этом году не будет. Вопрос в том, обязаны ли были меня уведомить (под роспись) об отмене данной выплаты? И тот же принцип действует (как при изменении з/п, что уведомление за 2 месяца до вступления в силу?) И могу ли я требовать оплату льготного отпуска? Или данной выплаты (раз фактически я об этом узнаю за 2 недели до отпуска?). Или это обязательно только для организаций-бюджетников? Или тут ничего не поделаешь и все предприятия, кроме бюджетников могут творить что хотят?
С уважением и благодарностью, Анна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в трудовом договоре прописана данная доплата, то обязаны за два месяца были предупредить.
Если доплата была установлена не в трудовом договоре а в приказе или каком-то положении о порядке доплаты или в коллективном ТД,, то могут убрать допвыплату в одностороннем порядке
10.08.2009, 16:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.
Отказ в выплате по страховому свидетельству - что делать?
Что делать, если сотрудник уволился, но уже использовал отпуск и получил все выплаты?
Выплата дополнительного отпуска - возможна ли компенсация при увольнении?
Подскажите, как будут расчитываться выплата за декретный отпуск, учитываются ли при этом примиальные выплаты?
В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено.
Согласно ст. 260 ТК я решила взять отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Как трактовать право на выплату единовременной компенсации за неиспользованный отпуск
Порядок перерасчета алиментов при отказе от выплаты и повторном обращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут