Может ли она по своему желанию брать любой день, или работать по утвержденному графику начальника?
Вопрос №835092
из г. Новочебоксарск
опубликован 11.08.2009, 08:47
опубликован 11.08.2009, 08:47
Моя жена попала под сокращение. За 2 месяца ее уведомали об этом. Знаю, что по ТК можно не работать 1 день в неделю т.к. нужно искать новое место работы, но он также оплачивается. Жена работает на почте и у нее скользящий график, ну примерно 2 дня по 12 часов-затем 2 выходных. Если попадает суббота то сокращенный 8-часовой рабочий день. Как в этом случае она должна использовать свое право на 1 день отдыха. Может ли она по своему желанию брать любой день, или работать по утвержденному графику начальника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не правы - таких норм относительно сокращения штата Трудовой кодекс не содержит. Их не было даже с старом КЗоТ.
11.08.2009, 10:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 586
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.9
9 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Вологда
Сиротин В. А.
4.9
10 749
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новочебоксарск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Уточнение правил оплаты больничного и отработки субботы
Особенности работы младшего воспитателя с гибким графиком в детском саду и вопрос о коротком предпраздничном дне
Изменение графика работы и угроза сокращением - мой опыт поиска новой работы
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут