Помогите составить претензию на работодателя о задержки з/п и расчета после увольнения.
опубликован 15.10.2015, 04:36
Здравствуйте!
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если Вам необходима услуга по подготовке письменной претензии к работодателю, то Вам нужно обратиться в личную переписку к выбранному Вами юристу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подача претензии работодателю - не обязательная процедура, лишь затягивающая время. Срок исковой давности по трудовым спорам всего три месяца, не пропустите, обращайтесь с иском в суд.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Как правильно составить претензию к работодателю, чтобы выдали расчет после увольнения?
Претензия к работодателю о не выплате премии
Что грозит работодателю за задержку расчета после увольнения?
Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия
Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?
Что делать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения и задерживал ее во время работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут