Москва, 15.10.2015, 09:37

Мы хотим принять на работу сотрудника, но на 100 % не уверены, что он нам подойдет. По какому договору нам лучше его оформить?

Вопрос №8354043 из г. Москва
опубликован 15.10.2015, 09:37
Мы хотим принять на работу сотрудника, но на 100 % не уверены, что он нам подойдет. По какому договору нам лучше его оформить?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете оформить договор с испытательным сроком. Это единственный возможный для вас вариант.

15.10.2015, 09:41
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Примите его с испытательным сроком

15.10.2015, 09:40

Можете установить испытательный срок. Можете оформить срочный трудовой договор.

15.10.2015, 09:40

Лучше по трудовому с испытательным сроком или по договору гпх?

15.10.2015, 09:46

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских