Как лучше оформить совмещение двух должностей и определить основную и по совместительству
опубликован 15.10.2015, 12:03
Работник принял на 0,5 ст. как основная работа, с 21.10.15 хочет еще 0,5 ст. другой должности, но чтобы новая должность стала основной, а прежняя стала по совместительству. Как лучше сделать: перевести на новую должность и считать ее основной и принять на 0,5 ст. опять по прежней должности и будет считаться по совместительству или принять на новую должность по совместительству, но сделать допсоглашение какую из должностей считать по совместительству, а какую по основной.
---первоначальная должность и будет основной. а по Доп.соглашению к основному трудовому договору. можете оформить ещё на 0,5 ставки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как оформить увольнение работника и сделать работу по совместительству основной?
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Когда уволиться с должности по совместительству, чтобы получить выплаты по сокращаемой должности?
Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком
В каком порядке выполнять действия по КДП?
Как сделать запись о переводе на основную должность в трудовой книжке при отсутствии записи о совместительстве
Нарушение закона - временное прием на должность для инвалида с совместительством другого работника
Вопрос о необходимости оплаты стажа работы по внутреннему совместительству для работника без предыдущего опыта на данной должности
Права на выходное пособие при сокращении с одной должности и принятии на другую должность внутри организации - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут