При это мы вербально договорились, что я не буду отрабатывать положенные две недели при увольнении.

Вопрос №835806 из г. Москва
опубликован 12.08.2009, 09:40

Я собираюсь уволиться, но работодатель сказал, что не сможет со мной рассчитаться в этот же день (есть крупные основания не доверять ему, поэтому не хочется писать заявление при таких обстоятельствах). Я до вчерашнего дня вела с ним вербальную войну по поводу 2-мес. задержки з/п. Выплатил. И мы договорились с ним, через две недели (время, когда, по его мнению должны быть деньги в кассе, чтобы расплатиться уже за этот месяц) расстаться окончательно: я заявление об увольнении, он мне деньги. Скажите, пожалуйста, каким документом я могу подстраховаться, чтобы эти две недели не обернулись против меня в качестве прогулов и как следствие этого увольнение по статье? При это мы вербально договорились, что я не буду отрабатывать положенные две недели при увольнении. Но я расцениваю этот шаг, со стороны работодателя, как "подножку". Может быть стоит послать ему заказное письмо с уведомлением о нашем договоре? Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шуклин Юрий Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 30 лет

5.0 313 отзывов

Александра, по прежнему не все понятно в Вашем описании. Будете Вы работать эти две недели или нет. Судя по написанному, не будете. До конца непонятны все условия Ваших договоренностей. Позвоните, несколько минут разговора могут внести полную ясность в отличие от множества вопросов, которые Вы здесь уже задали.

Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д.

12.08.2009, 12:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация