Скажите пожалуйста считается ли нарушения трудового договора если работодатель не выдаёт расчётный лист?
Вопрос №8360716
из г. Калтан
опубликован 15.10.2015, 18:39
опубликован 15.10.2015, 18:39
Скажите пожалуйста считается ли нарушения трудового договора если работодатель не выдаёт расчётный лист?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Формой такого письменного «извещения» является расчетный листок. Далеко не все сотрудники знают, что при выплате заработной платы они должны получать расчетный листок на руки. Да и не все работодатели знают об этой обязанности, либо они попросту ее игнорируют. А между тем инспекция по труду при проверках достаточно часто привлекает к административной ответственности работодателей за неутверждение формы расчетного листка и невыдачу его работникам на руки.
15.10.2015, 18:42
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?
Скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставлять расчетный лист работнику если он работает официально.
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
За сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работадателя, работадатель должен меня предупредить об это?
Отсутствие выдачи трудового договора работодателем - способы фиксации факта и методы принудительного получения
Как можно зафиксировать факт не выдачи трудового договора и как всетаки можно заставить работодателя выдать трудовой договор.
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Какие меры принимает государство, если работодатель не исполняет предписание прокурора по устранению нарушений
Основание для прекращения трудового договора без предупреждения - работодатель не платит налоги и задерживает зарплату на 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут