В праве ли они просить от меня написать подобное заявление и какими могут быть последствия?

Вопрос №837023 из г. Якутск
опубликован 14.08.2009, 09:33

5 августа, текущего года мне было выручено уведомление о сокращении. Я решила не отрабатывать два месяца, а взять очередной отпуск. Так же мне было разъяснено, что отпуск я должна использовать в этот период (2 месяца) и по-этому написала с 10 августа по 05 октября. Поскольку, отпуск не улаживается в этот период, за оставшиеся дни обещали выплатить компенсацию. Сегодня позвонили с работы и просят написать заявление "Прошу уволить меня по окончанию отпуска" (якобы для того, чтобы не платить компенсацию за остатки отпуска, а выплатить полностью). Заявление подписали с 10.08 по 14.10. Не будет ли это считаться, что я увольняюсь по собственному желанию по окончанию моего отпуска и должны ли мне выплатить компенсацию за 2 месяца, которые я решила не отрабатывать? В праве ли они просить от меня написать подобное заявление и какими могут быть последствия? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитриев Кирилл Валерьевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.9 173 отзыва

Уважаемая Валерия!

Вы имеете право на использование отпуска в двухмесячный период после вручения Вам уведомления. Если работодатель приказом утвердил продолжительность отпуска с 10.08 по 14.10, отпуск Вам должен быть предоставлен и оплачен ЗА ВЕСЬ УКАЗАННЫЙ ПЕРИОД. Никаких компенсаций за дни, не входящие в двухмесячный период, законом не предусмотрено. Вы должны быть уволены по выходу из отпуска, никаких дополнительных заявлений писать не нужно. при увольнении обязательно обратите внимание на день увольнения, указанный в приказе и трудовой книжке!

Также помимо отпускных, Вам должны быть начислены все выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, не зависимо от нахождения в отпуске, либо на больничном.

14.08.2009, 10:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 56 минут