Суд поддержал работодателя в вопросе увольнения сотрудника после окончания срока действия договора
Вопрос №8380146
из г. Ярославль
опубликован 17.10.2015, 17:37
опубликован 17.10.2015, 17:37
Прав ли работодатель, приняв сотрудника по срочному ТД-в основании окончания срока-выход сотрудника. Вручил сотруднику уведомление 22.07.2015 об увольнении в связи с окончанием срока действия договора, если основной работник подал заявление о выходе на работу 28.07.2015., после окончания больничного (отпуска по беременности и рудам? Суд отказал в восстановлении, мотивируя тем, что работодатель правильно уволил сотрудника, временно исполнявшего обязанности? Одновременно, противореча в выводах, что основной работник выходит на работу по окончании больничного по бер и родам...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законно--основной работник имеет право выйти на работу после отпуска по БиР.
17.10.2015, 18:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо....хотелось бы уточнить....Ведь работодатель не знал о выходе основного работника после окончания ОБР, и этот основной сразу же подала другое заявление по уходу до полутора лет, к обязанностям не приступила.....Работодатель обязан был продолжить трудовые отношения с временным? Она была на больничном с 27.07 по 7.08 Пришла- ее уволили
То есть цели выхода у основного не было ....просто так избавились от временного....Но суд???
То есть цели выхода у основного не было ....просто так избавились от временного....Но суд???
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Суд может признать неправомерность трудового договора в случае отсутствия подписи сотрудника на всех страницах
Увольнение временного работника в данном случае определяется сроком окончания договора (31.12.2015 г.), а не датой
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Уволена в декретном отпуске
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Бывший сотрудник подал в суд иск о восстановлении на работе после увольнения по истечении срока трудового договора
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут