Право работодателя не сокращать работника после уведомления - возможность отмены сокращения и оформление документов

Вопрос №8382029 из г. Электросталь
опубликован 17.10.2015, 21:53

Если работнику (коллективу) вручено уведомление о сокращении, то имеет ли право работодатель по прошествии положенного срока не сократить работника (оставить ещё на какой-то срок или вообще отменить сокращение), если да, то оформляется ли это документально, или же от шанса бесплатно поработать не уберечься никак?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если сотрудника не увольняют в установленный в уведомлении о сокращении срок, то трудовой договор считается действующим. Работник будет продолжать трудовые отношения на прежних условиях, это никак не может быть "бесплатной работой". Оплата будет производится в соответствии с условиями ранее заключенного трудового договора.

17.10.2015, 21:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Про уведомление в Трудовом кодексе написано, что работодатель обязан предупредить не позднее чем за 2 месяца, а за ранее можно хоть за год

17.10.2015, 21:57

Я желаю быть сокращённой в назначенный срок. Работодатель передумал и устно предлагает поработать ещё. Имеет ли он право без моего согласия оставлять меня на работе? Если да, то оформляется ли это документально?

17.10.2015, 22:08

Юридические услуги в Электросталь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских