Влияет ли наличие трех выговоров на продление срочного трудового договора с руководителем организации?
Вопрос №8382366
из г. Симферополь
опубликован 17.10.2015, 22:42
опубликован 17.10.2015, 22:42
Является ли наличие трех выговоров причиной не продления срочного трудового договора, заключенного на один год с руководителем организации? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для непродления срочного трудового договора с руководителем организации достаточно желания руководящего органа организации. Можно не продлевать договор и при отсутствии дисциплинарных взысканий.
17.10.2015, 22:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если возможно, то каким образом это правильно оформить?
Пожалуйста, уточните последовательность действий и наименование документов.
Или это ошибка кадровых служб и при продлении срочного договора он автоматически становится бессрочным?
Какие статьи ТК регулируют эти положения?
Возможно ли заключение срочного трудового договора с сотрудником
Допускается ли перевод работника, до истечения срочного трудового договора, на другую постоянную работу
Заключение нового срочного трудового договора с работником - юридические аспекты и возможные нарушения
Является ли беременность причиной отказа при приёме на постоянную работу по истечении срока срочного трудового договора?
Продляется ли срочный трудовой договор автоматически, если работодатель не предпринимает мер для его продления или прекращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут