Последствия ошибочного заявления на увольнение и возможность его отзыва

Вопрос №8384677 из г. Нижневартовск
опубликован 18.10.2015, 10:37

Седьмого числа писала заявление на увольнение с просьбой отпустить 14-го числа. Заявление подписали с отработкой в две недели, то бишь до 21 числа. С новой работой пролетела. 15-го сказала что остаюсь на прежней работе. 16-го узнаю, что дорабатываю до 21-го и увольняют. Если я хочу вернуться, то снова надо писать заявление на работу, но на других условиях. По сему вопрос. Ведь чтоб сохранить прежние условия, я же могу просто сказать, что отзываю заявление? Хотя приказ был издан ещё 16-го числа.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Нет вы можете написать заявление об отзыве заявления на увольнение. До истечении 14 дней вы вправе отозвать свое заявление.

18.10.2015, 10:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Вы имеете право отозвать свое заявление в любое время в течение срока предупреждения. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.

ст. 80 ТК РФ.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

18.10.2015, 10:46

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста