Всеволожск, 18.10.2015, 21:11

Неправомерные действия директора в отношении беременной сотрудницы - что предпринять?

Вопрос №8390020 из г. Всеволожск
опубликован 18.10.2015, 21:11
У меня на работе сложилась такая ситуация: принесла заявление о переводе на лёгкий труд и справку из женской консультации. Директор сказала, что переводить ей меня не куда и предложила уволиться. На мой отказ сказала, что сделает приказ о снятии с меня 0.5 ставки и соответственно зар. платы. Входящий номер на заявлении отказали ставить. Скажите, законно ли их действие и что можно предпринять? В справке на перевод на лёгкий труд указано нормированний рабочий день и отсутствие физической нагрузки. Заявление написано в свободной форме: прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. Работаю рабочим по кухне-сквозняк, намокание одежды и упор животом в мойки... В карте указано, что беременность угрожающая невынашиванием. Ещё написано заявление об отказе на нормированный день неделей раньше по настоянию заведующей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для начала нужно просмотреть ваши документы.

18.10.2015, 21:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 59 секунд

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских