Организация предлагает менеджеру по персоналу выйти из отпуска и уволиться по соглашению сторон

Вопрос №8413223 из г. Воскресенск
опубликован 20.10.2015, 21:54

Я работаю в должности менеджера по персоналу. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. С 1 ноября всех сотрудников переводит на аутстаффинг и в моих услугах организация больше не будет нуждаться. Сейчас мне предлагают выйти из отпуска и уволиться по соглашению сторон, иначе когда я выйду организация может объявить о своей ликвидации и мне вообще ничего не будет полагаться. Посоветуйте как мне лучше поступить. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При увольнении в связи с ликвидацией вам как раз будет полагаться выходное пособие в размере среднемесячного заработка , а также сохранения среднего заработка за второй и возможно третий месяц нетрудоустройства согласно статье 178 ТК РФ . А вот при увольнении по соглашению сторон о выплатах еще нужно договариваться.

20.10.2015, 22:18

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Можете уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2-3 среднемесячных зарплат.Договаривайтесь с работодателем о сумме компенсации

20.10.2015, 22:02

Спросить юриста