Возможность утверждения правил внутреннего распорядка арендодателем без указания в договоре - анализ
опубликован 21.10.2015, 07:50
Может ли собственник здания (Арендодатель), утвердить правила внутреннего распорядка приказом и не прописывать эти правила в договоре?
Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные приказом руководителя, распространяют свое действие только на работников общества. Если Вы хотите, чтобы им подчинялись сотрудники иной организации - в договор аренды необходимо включить соответствующее условие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Вы можете в договоре прописать, что арендатор обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а правила сделать приложением к договору. Либо разместить правила в свободном доступе, а для арендаторов сделать журнал в котором они будут ставить подпись об ознакомлении.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность генерального директора самостоятельно утверждать правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии
Включать ли время перерыва в трудовой договор при наличии соответствующих правил внутреннего распорядка?
Какие правила внутреннего распорядка действительны для ИУ - приказ 295 от 16 декабря 2016 или приказ 205 от 03 ноября 2005?
Взаимосвязь между трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и графиком сменности
Как формируются правила внутреннего распорядка в образовательных организациях и их применение для работников школы
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Вопрос - возможно ли утвердить правила внутреннего трудового распорядка в декабре, чтобы они начали действовать с января?
Изменение собственника здания - кто отвечает за изменение договора аренды и расторжение с бывшим арендодателем?
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут