Как работодатель может сохранить декретное место за сотрудницей, не нарушая закон - возможности и предложения
опубликован 21.10.2015, 10:16
Я работаю на декретном месте, сотрудница в 2016 году планирует выходить, но мой руководитель не хочет меня терять как работника и обещает сохранить это место за мной, как он это может сделать не нарушая закон? Если он переиминует старую должность на новую и создаст еще одну единицу штатную под декретницу, может он мне пределожить написать заявление в штат на переиминованную должность, а ей на новую должность (новая штатная единица) с сохранением ей з/п?
За работником на период отпуска по уходу за работником сохраняется рабочее место, и при выходе декретницы из отпуска работодатель должен предоставить ту работу которая оговорена трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?
Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?
Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?
Как сохранить штат из 54 единиц при увольнении кадровика и найме рекламного редактора?
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Введение новой штатной единицы в организации приводит к уменьшению заработной платы и неравному оплате труда
Что будет со мной на новой работе, если я уйду в декретный отпуск?
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Расчет заработной платы для уборщиц в школе в г. Ангарске - ставка, штатная единица и расширенная зона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут