Имеет ли право предприятие уволить работника которому осталось до пенсии меньше 1 года.
Вопрос №841994
из г. Вятские Поляны
опубликован 23.08.2009, 19:39
опубликован 23.08.2009, 19:39
Имеет ли право предприятие уволить работника которому осталось до пенсии меньше 1 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Рафаил, это скорее вопрос морального плана, ТК РФ по этому поводу и мотиву ничего не говорит.
В.Н.
23.08.2009, 20:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Вятских Полянах
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов, если этому работнику осталось пять месяцев до пенсии '
имеют ли право уволить если до пенсии осталось меньше года?
Имеет ли право работодатель уволить работника, если ему остаётся меньше года до пенсии?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Имеет ли право работодатель уволить работника, если ему осталось 1,5 года до пенсии? Или работника могут сократить?
Человек проработал на предприятии 26 лет, до пенсии осталось меньше двух лет. Имеют ли право уволить без объяснения причины?
Можно ли уволить работника до пенсии
Предприятие получило запрос на досрочное назначение пенсии сотруднику, не имеющему прав на это по закону. Какой выход?
Имеют ли право директор коммунального предприятия при реорганизации предприятия уволить работника за 2,5 года до пенсии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут