Или же мне, отработав 1 день, нужно будет заново писать заявление на отпуск по уходу за первым ребенком?

Вопрос №842855 из г. Уфа
опубликован 25.08.2009, 12:51
Мне посоветовали зайти за советом на этот сайт. У меня следующая ситуация. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года. Работала в гос. предприятии как постоянный работник. Соответственно, с моим уходом в декретный отпуск предприятие приняло на работу на временной основе, на мое место (ставку), человека. Сейчас я беременна вторым ребенком (27-28 нед). Для расчета пособия по больничному листу, исходя из моей зарплаты, мне посоветовали выйти на работу хотя бы на один день. Сейчас человек, временно работающий на моем месте, находится в очередном отпуске. И мне было бы удобно выйти на день сейчас. Иначе этому человеку придется либо уходить в административный отпуск, либо увольняться. А теперь вопрос. Если я выйду на работу на 1 день, пока человек находится в отпуске, мой отпуск по уходу за ребенком автоматически закончиться или продолжится со следущего дня? Или же мне, отработав 1 день, нужно будет заново писать заявление на отпуск по уходу за первым ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Светлана!

1. Вы пишите заявление что приступили к работе после отпуска по уходу за ребенком с даты, когда Вы выходите на работу.

2. Затем пишите 2-е заявление с просьбой предоставить Вам со следующего числа отпуск по беременности и родам либо отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (в соответствии со ст. 256 ТК РФ при наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух пособий, выплачиваемых в период соответствующих отпусков).

25.08.2009, 16:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских