Возможность продления трудового соглашения на 2 года без увольнения обсуждается с руководителем
опубликован 22.10.2015, 15:41
Уважаемая Елена Владимировна г.С-Петербург !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
При этом, такого правового понятия как Трудовое соглашение в действующем Трудовом кодексе РФ НЕ содержится.
Поэтому рекомендую вам заключить с Работодателем полноценный Трудовой договор.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.10.2015г
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Если руководитель согласен, то проблем нет, заключайте дополнительное соглашение (ст. 450 ГК РФ).
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Суд утверждает мировое соглашение по увольнению - Важный вопрос - дата в трудовой
Что делать, если меня сократили с работы по трудовому соглашению, приказа об увольнении не видели и не выплатили трудовое пособие?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?
Возможность оспаривания соглашения о стимулирующих выплатах при увольнении из организации - аргументы и риски
Работник выражает желание отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон - возможные последствия
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Как правильно оформить увольнение руководителя-пенсионера в трудовой книжке при наличии действующего трудового договора?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут