Изменение должности и подразделения без объяснения причин - правомерно ли такое поступление со мной?

Вопрос №8437441 из г. Тверь
опубликован 23.10.2015, 00:21

Я одинокая мама ребенка инвалида 7 лет. С 10.09.10 я работаю на должности администратор в отеле Барская Усадьба. Выговоров никогда не было. С 25.09.15-22.10.15 я находилась на больничном листе. После выписки я позвонила директору, чтобы уточнить дату выхода на работу. Мне ответили, что выйти я смогу 26.10.15, но не в свое подразделение, а в другое при такой же должности и окладе. Я работаю администратором на стойке ресепшен. Работа с гостями, документами, деньгами и кассой. Мне сказали без объяснения причин, что теперь здесь я работать не буду. А могу выбрать либо быть администратором бассейна, либо администратором обеденного зала. Работа совершенно разнится с работой администратора стойки ресепшен. Должностные инструкции разные. Но во всех случаях в трудовом договоре прописана должность администратор без указания подразделения. Официальный оклад везде одинаковый. Правомерно ли со мной поступают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Поступают неправомерно, так как трудовая функция меняется. Но доказать это можно только в суде, в том числе и при помощи свидетелей (ваших коллег). Так что взвешивайте ваши шансы.

23.10.2015, 00:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация