Вопрос о признании формулировки приказа основанием для заключения срочного договора и последующего увольнения с должности
опубликован 23.10.2015, 11:59
Это судя по всему это как раз тот случай, когда в силу закона (336.1 ТК РФ) бессрочный трудовой договор может быть трансформирован в срочный по соглашению сторон . В соответствии с частью шестой ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Правомерность расторжения трудового договора без заключения с работодателем
Какой должности должен ожидать работник после истечения трудового договора
Суд должен принять решение об отмене приказа N 3 от 24 октября 2012 года об увольнении Иванова И.И.
Как изменение должности и конкурс могут повлиять на трудовой договор и права работника
Спор о законности приказа отмены назначения на должность заместителя директора
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Отсутствие объявления о проведении конкурса на официальном сайте района - достаточное основание для отмены итогов
«Перевод на новую должность - как это отражается на трудовом договоре и приказе»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут