Основание для восстановления на работе при нарушении сроков выплаты сумм, причитающихся работнику
Вопрос №844627
из г. Екатеринбург
опубликован 28.08.2009, 08:43
опубликован 28.08.2009, 08:43
Поясните, пожалуйста, может ли являться основанием для восстановления на работе нарушения сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику. Работник 26 числа уволен по ст. 278 ТК, расчет выплачен 29 числа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей
Основанием для восстановления не может. А основанием выплаты компенсации может.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.
Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
28.08.2009, 08:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 272
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В какой форме должно быть предъявлено соответствующее требование?
Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.
Требование компенсации задержки выплат от организации - что необходимо сделать
Правила составления требования о расчете при прекращении трудового договора по ст. 140 ТК РФ - советы и примеры
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник требует выплаты причитающихся сумм за з/п, отпуск и другие выплаты после незаконного увольнения
Уволенный при ликвидации предприятия работник не получил компенсации и зарплату - к кому обратиться с иском?
В этот же период к работнику было применено дисциплинарное наказание за нарушение трудовой дисциплины.
Работник обжалует увольнение после ликвидации должности в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут