Нарушение графика работы и неоплатная переработка - права работников и ответственность работодателя

Вопрос №8464946 из г. Омск
опубликован 26.10.2015, 06:44
Нужна консультация. Работаю в ооо, администратором. По договору трудовому прописано рабочая неделя с понеделиника по пятницу с 9:00 до 18:00.40 часовая неделя. Оплата 10000. По факту работаю с понедельника по пятницу с 10:00 до 20:00.как говорит руководство, чтобы оклад выплатился в полном объеме, нужно отработать 200 часов! Идет ли нарушение со стороны работодателя? И второй вопрос: сотрудник ушел на больничный, и вместо него приходиться работать, переработка на 60 часов. Доплачивать не хотят! Нет кадров, а мы страдаем.. как быть в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

26.10.2015, 06:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских