Может ли главный бухгалтер отказать мне в расчете.
опубликован 01.09.2009, 15:50
Здравствуйте, Татьяна!
Заменить часть отпуска денежной компенсацией можно было бы, если Ваш ежегодный отпуск состоял бы из двух частей - одинакового для всех ежегодгного отпуска 28 календарных дней и дополнительных отпусков, например, за ненормированный рабочий день, за вредность и т.д.. А если Ваш ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней и имеющиеся у Вас 49 календарных дней отпуска накопились за несколько лет, то ст. 126 Трудового кодекса не разрешает заменять такой отпуск денежной компенсацией. Это можно сделать только при увольнении.
Галина Борисовна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как использовать неотгуленный отпуск за предыдущий год - возможность разделения и компенсации
Возможность получения компенсации за неиспользованный прошлогодний отпуск и способы убедить отдел кадров.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Коротко о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения
Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением и получить компенсацию за неиспользованные дни?
Отказ работодателя в предоставлении трех дней отпуска сверх основного - правомерно ли это?
Отказ в компенсации за неиспользованный отпуск - правомерные действия директора и рекомендации по обращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут