Угроза увольнения из-за несовпадения характеров с начальником - можно ли уволить малоимущую семью?

Вопрос №8473090 из г. Уфа
опубликован 26.10.2015, 19:21

Я вышла на работу. У меня трое несовершеннолетних детей. Моему младшему ребенку 2,5 года. С моим начальником у нас несходство характеров. Он грозится уволить меня по сокращению штатов. Мой муж работает со мной на одном предприятии. Он тоже под угрозой сокращения. Должности сокращать не собираются. Просто хотят избавиться от нас, как от неудобных людей. У нас есть справка, что мы - малоимущие. Может ли наш работодатель уволить нас? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Начальник , это не работодатель. Уволить женщину, имеющую ребенка до трех лет в связи с сокращением штата нельзя (часть 4 ст. 261 ТК РФ ). То что у вас есть справка, не имеет значения. Чтобы не давать повода для увольнения просто надлежащим образом исполняйте свои должностные обязанности и все. В конечном итоге, любое увольнение, если оно произойдет (на почве неприязненных отношений) , можно оспорить в суде.

26.10.2015, 20:07

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Юлдашева Ирина Юрьевна

Юрист из города Стерлитамак, стаж 14 лет

4.8 169 отзывов

Если ваше увольнение основывается только на личной неприязни, вы можете обратиться в суд за восстановлением на рабочем месте из-за незаконного увольнения и в органы прокуратуры. Практику по данным вопросам никто не отменял...

26.10.2015, 19:30

Спросить юриста