Имеет ли право работодатель уволить работника по статье 81 части 1 пункта 7. Без доказательств вины.

Вопрос №847904 из г. Рязань
опубликован 03.09.2009, 16:52
Имеет ли право работодатель уволить работника по статье 81 части 1 пункта 7. Без доказательств вины.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

в самом подпункте 7 говорится, что трудовой договор расторгается в случае совершения работником виновных действий. Это должно быть видно из документов, которые послужиди основанием для издания приказа об увольнении. Если Вы считаете, что Вашей вины не было - обжалуйте такое увольнение в суде.

03.09.2009, 18:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских