Увольнение работника по собственному желанию в последний день, выпадающий на субботу, и отправка уведомления о явке за трудовой книжкой за сутки до увольнения - нарушение или нет?

Вопрос №8699353 из г. Архангельск
опубликован 13.11.2015, 21:36

Работник увольняется по собственному желанию. Является ли нарушением. Последний день увольнения суббота. Является ли нарушением, если уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой отправлено за сутки до дня увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Ольга Викторовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.6 105 отзывов

Здравствуйте!

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст.84.1 ТК РФ: В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Направить уведомление надо немедленно, иное расценивается как задержка в выдаче документа, что влечет ответственность работодателя по ст.165 ТК РФ. Если же уведомление направлено в тот же день, ответственности нет и впоследствии работодатель выдает книжку по письменному заявлению в течение 3 дней (ст.84.1 ТК).

Так что не вижу нарушений.

С уважением, Ольга Викторовна

13.11.2015, 20:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час