Правомерность открытия новой вакансии после сокращения с работы - анализ ситуации и применимые законы
опубликован 27.10.2015, 20:18
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
А лучше сразу в суд с иском о восстановлении в рамках статей 131-132 ГПК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как вернуться на работу после сокращения штата? Новые сотрудники на мою должность вызывают вопросы
Увольняемому слесарю III разряда обязаны предложить вакансию слесаря IV разряда?
Правовые требования при увольнении по статье 81
Вопросы оформления увольнения при ликвидации подразделения и банкротстве в декрете
Прошло год после увольнения - Мне должны были предложить свободную должность в первую очередь?
Почему пособие только 14 дней а не месяц или 3 месяца?
Таким образом на момент предупреждения работников о сокращении шатата нет вакансий абсолютно никаких.
Доказательства наличия свободных вакансий у работодателя за время уведомления о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут