Незаконное вторжение в кабинет председателя ППО и вопросы его законности на основе выданного приказа

Вопрос №848761 из г. Улан-Удэ
опубликован 05.09.2009, 10:29

Работодатель отказываетмся выполнять условия по коллективному договору. Вынуждает первичную профсоюзную организацию (ППО) подписать соглашение о приостановлении выполнения обязательств по КД на неопределенное количество времени. ППО отказалась это делать и, с помощью административных рычагом началось давление на Рабочих и ППО. В частности, был издан приказ о том, чтобы кабинет, который занимает ППО, подготовить для заместителя директора. В этом же приказе предлагается начальнику Технического Центра, который является подразделением предприятия выделить помещение для ППО. В приказе не указавается, чтобы ППО освободила кабинет, но в момент отсутствия председателя ППО, кабинет был вскрыт, и занят заместителем директора. Вопрос: Как составить акт о незаконном вторжении в кабинет председателя ППО, и можно ли считать его незаконным, если имеется вышеназванный приказ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 73 отзывa

Напишите жалобу в Инспекцию по труду на нарушение условий коллективного договора -

Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -

влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Руководство сразу станет поразговорчивие, кроме того можно написать жалобу в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное вторжение в кабинет председателя ППО и вопросы его законности на основе выданного приказа

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы